Führung in der zweiten Berufshälfte bedeutet, Gesundheit im Blick zu behalten und generationenübergreifende Teams klug zu führen. Das Seminar bündelt Strategien zur Selbstfürsorge, motivierenden Arbeitsplatzgestaltung und zur Förderung der Potenziale älterer Mitarbeitender – für nachhaltige Leistungsfähigkeit.
Methoden: Impuls-Input, Selbstreflexion, Fallarbeit, Gruppenarbeit, Führungsübungen.
Ich möchte pädagogische Fachkräfte stärken, damit sie gelassener, resilienter und mit Freude durch ihren Alltag gehen. Was mich ausmacht, ist meine tiefe Verbundenheit mit dem Beruf, mein Verständnis für die Herausforderungen und meine Fähigkeit, praxisnahe Impulse mit echter Ermutigung zu verbinden – für mehr Leichtigkeit im Tun und mehr Kraft im Miteinander.