In der Kita leben wir Beziehung – mit den Kindern, mit den Eltern, mit dem Team. Wir sehen einander, entdecken Stärken, spüren Spannungen. Doch nicht alles wird ausgesprochen. Und nicht alles, was gesagt wird, kommt wirklich an.
Eine wertschätzende Kommunikationskultur und ein offener Umgang mit Fehlern sind kein Luxus – sie sind die Grundlage für Vertrauen, Weiterentwicklung und ein funktionierendes Miteinander. Sie machen Teams stark und entlasten den Alltag.
In diesem Workshop geht es darum, wie Kommunikation gelingen kann – auch wenn es schwierig wird. Wir schauen auf typische Stolpersteine, auf unausgesprochene Erwartungen und auf die Dynamik im Team. Und wir fragen: Wie kann ein echtes „Miteinander reden“ zur gelebten Kultur werden – nicht nur als Wunsch, sondern als Haltung?
Meine Arbeit lebt von Nähe, echtem Interesse und dem tiefen Verständnis für die Herausforderungen im Kita-Alltag. Mir geht es nicht darum, fertige Konzepte überzustülpen – sondern darum, gemeinsam mit den Teams nachhaltige Veränderungen anzustoßen, die wirklich passen.