Kinder brauchen Erwachsene, die ihnen Halt geben – mit Stärke, aber ohne Härte. Doch was tun, wenn Situationen eskalieren, Grenzen überschritten werden oder man selbst aus der Ruhe gerät? Viele Fachkräfte und Leitungspersonen erleben Momente, in denen sie sich ohnmächtig fühlen oder zwischen Anspruch und Realität zerrieben werden.
Das Konzept der Neuen Autorität nach Haim Omer bietet hier einen kraftvollen, beziehungsorientierten Ansatz. Statt Kontrolle und Strafe stehen Präsenz, Beziehung und Verantwortung im Mittelpunkt. Neue Autorität bedeutet: handlungsfähig bleiben – auch in Konflikten, ohne Macht auszuüben.
Im Rahmen eures Studientages oder einer zweitägigen Fortbildung entdeckt ihr,
wie ihr mit innerer Klarheit, Teamrückhalt und wertschätzender Haltung Konflikte deeskalieren, Grenzen wahren und Kinder zugleich in ihrer Entwicklung stärken könnt.
Leitungskräfte lernen darüber hinaus, wie sie die Prinzipien der Neuen Autorität auf ihre Führungsrolle übertragen und ihr Team mit Präsenz und Vertrauen leiten können.
Diese Ausschreibung dient als Orientierung.
Jede Kita ist einzigartig – deshalb gestalten wir die Inhalte gemeinsam mit euch: Ihr entscheidet, wo der Schwerpunkt liegt.
Ihr möchtet das Thema gerne gemeinsam im Team bearbeiten?
Preis auf Anfrage
Ich begleite Kinder, Jugendliche, Eltern und Fachkräfte dabei, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben und in guter Beziehung zu sein. Der Ansatz der Neuen Autorität bildet dabei seit vielen Jahren eine tragende Grundlage meiner beratenden, therapeutischen und lehrenden Arbeit.
Mein Ziel ist es, Räume zu schaffen, in denen Erwachsene und Kinder sich auf Augenhöhe begegnen und Konflikte achtsam und lösungsorientiert gestaltet werden – im besten Interesse der Kinder, die uns anvertraut sind.
Menschen in herausfordernden Lebenslagen ein Stück ihres Weges zu begleiten, ist für mich Berufung und Profession zugleich. Mit systemischem Blick und viel Herz gestalte ich individuelle Workshops, die echte Veränderung ermöglichen.