Leitungskräfte bewegen sich in einem komplexen Spannungsfeld aus Managementaufgaben, Teamführung, Qualitätsentwicklung, rechtlichen Rahmenbedingungen und steigenden Anforderungen von Trägern, Familien und Mitarbeitenden. Die Zertifikatsreihe Kita-Management bietet Orientierung, Sicherheit und Weiterentwicklung in diesem zunehmend anspruchsvollen Berufsfeld.
Die Zertifikatsreihe stärkt Teilnehmende gezielt in ihrer Rolle als Führungskraft und vermittelt praxisnahes, fundiertes Wissen rund um modernes Kita-Management. Neben fachlichen und methodischen Kompetenzen steht auch die persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Ziel ist es, Kitas professionell, souverän und zukunftsorientiert zu führen – mit Klarheit in der Führungsrolle, Handlungssicherheit im Alltag und einem authentischen, wirksamen Führungsstil.
Hinweise:
Die Weiterbildung findet sowohl Online als auch Präsenz im Goldbekhaus statt.
Die Fortbildung wird gefördert durch das Land Schleswig-Holstein und richtet sich ausschließlich an Fachkräfte, die in Schleswig-Holsteiner Kitas arbeiten.
Die Fachqualifizierung besteht aus 8 Modulen, die sich über insgesamt 13 Tage erstrecken. Diese Module sind von Einführungstagen sowie einem abschließenden Kolloquium eingerahmt.
Modul 1: Auf dem Weg zur professionellen Leitung 07.09.-08.09.2026
Leitungskräfte bewegen sich im Spannungsfeld zwischen gesellschaftlichen Erwartungen, Teaminteressen und eigenen Ansprüchen. Dieses Modul unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln und sich ihrer Rolle bewusst zu positionieren. Methoden der Selbstorganisation und Zeitplanung helfen, Klarheit und Struktur im Alltag zu gewinnen.
Modul 2: Kommunikations- und Konfliktkultur 26.11.-27.11.2026
Professionelle Gesprächsführung ist Schlüsselkompetenz jeder Leitung – ob im Team, mit Eltern oder in Konfliktsituationen. Die Teilnehmenden lernen, eine wertschätzende Kommunikationskultur zu etablieren und auch in herausfordernden Momenten souverän zu bleiben. Offenheit, Fehlerkultur und klare Sprache stehen im Fokus.
Modul 3: Mitarbeiterführung 20.01.-21.01.2027
Ein gutes Betriebsklima ist kein Zufall – es entsteht durch gezielte Führung, Motivation und Beteiligung. In diesem Modul geht es um Teamentwicklung, Führungsmodelle und die Gestaltung einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre. Die Teilnehmenden stärken ihre Kompetenzen in Anleitung, Delegation und Personalentwicklung.
Modul 4: Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung 24.03.-25.03.2027
Qualität ist ein dynamischer Prozess – und Leitung bedeutet, diesen aktiv zu gestalten. Die Teilnehmenden lernen Grundlagen der Evaluation, Konzeptentwicklung und Vernetzung im Sozialraum. Ziel ist es, die Kita als lernende Organisation weiterzuentwickeln und zukunftsfähig aufzustellen.
Modul 5: Changemanagement 27.05.2027
Veränderungen gehören zum Alltag jeder Einrichtung – doch sie gelingen nur mit den Menschen, nicht gegen sie. Dieses Modul vermittelt Wissen über die Phasen von Veränderungsprozessen und zeigt, wie Beteiligung und Kommunikation gelingen. Widerstände werden als Entwicklungschance verstanden.
Modul 6: Kita-Recht 25.06.2027
Rechtliche Fragen im Kita-Alltag sind komplex – von Aufsichtspflicht über Datenschutz bis zu familienrechtlichen Situationen. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahes Wissen, um sicher und souverän zu handeln. Ziel ist es, rechtliche Sicherheit zu gewinnen und Handlungsspielräume zu erkennen.
Modul 7: Kinderschutz als Leitungsaufgabe 26.06.2027
Kinderschutz ist eine zentrale Verantwortung der Leitung. Dieses Modul bietet Orientierung im Umgang mit Kindeswohlgefährdung, §8a-Verfahren und der Zusammenarbeit mit Institutionen. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Haltung und lernen, Schutzkonzepte wirksam umzusetzen.
Modul 8: Abschlusskolloquium 30.-31.08.2027
Unter dem Motto „Mein persönlicher Weg zur professionellen Kita-Leitung“ präsentieren die Teilnehmenden ihre Transferleistungen. Gemeinsam wird reflektiert, welche Entwicklungsschritte gegangen wurden – und wie diese in die Praxis wirken.
Nach erfolgreicher Teilnahme an allen Modulen, der Erstellung einer zehnseitigen schriftlichen Ausarbeitung sowie der Präsentation des individuellen Entwicklungswegs erhaltet ihr das
Zertifikat: Kita Management
Meine Arbeit lebt von Nähe, echtem Interesse und dem tiefen Verständnis für die Herausforderungen im Kita-Alltag. Mir geht es nicht darum, fertige Konzepte überzustülpen – sondern darum, gemeinsam mit den Teams nachhaltige Veränderungen anzustoßen, die wirklich passen.
Mir liegt es am Herzen, dass alle Kinder früh die besten Chancen auf Bildung und Entwicklung bekommen. Dafür braucht es Fachkräfte, die gut begleitet, gestärkt und inspiriert sind. Deshalb teile ich Impulse und Erfahrungen zu Themen wie Kita-Qualität, gelebtem Kinderschutz, Teamkultur und persönlichem Wachstum – damit ihr euren pädagogischen Alltag mit Klarheit, Haltung und Freude gestalten könnt.