Marketing für Kitas, Ganztagesbetreuung und Tageseltern

Sichtbar, authentisch und professionell nach außen kommunizieren

Das Seminar im Überblick

Eltern gewinnen, Vertrauen aufbauen, neue Mitarbeitende ansprechen – auch Bildungseinrichtungen wie Kitas, Horte oder Familienzentren profitieren von einem klaren, sympathischen Außenauftritt. Doch wie gelingt das mit wenig Zeit, wenig Budget und ohne
Marketingabteilung?
Dieses Online-Seminar vermittelt praxisnahes Basiswissen rund um das Thema Marketing im pädagogischen Kontext – speziell für Einrichtungen, die sichtbar werden möchten, ohne sich zu verbiegen. Gemeinsam erarbeiten wir, wie Kitas und Horte ihre Stärken kommunizieren, Aushänge, Flyer oder Website-Inhalte ansprechend gestalten und welche Kanäle sinnvoll sind – von Social Media bis zur klassischen Elternpost.

Lernziele

  • Grundlagen: Was bedeutet Marketing für pädagogische Einrichtungen?
  • Die Einrichtung als Marke: Werte, Haltung & Wiedererkennung entwickeln
  • Zielgruppen verstehen: Eltern, Mitarbeitende, Träger & Öffentlichkeit gezielt ansprechen
  • Materialien gestalten: Einladungen, Aushänge, Infozettel & Co. professionell aufbereiten
  • Kanäle auswählen: Website, Social Media, Schwarzes Brett – was passt zu uns?
  • Typische Fehler vermeiden: Authentisch bleiben und trotzdem professionell wirken
  • Best Practice & Praxisübungen: Beispiele und Arbeit an eigenen Ideen

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Leitungskräfte, Verwaltungspersonal und pädagogische Fachkräfte aus Kitas, Tagespflege und Ganztagsbetreuung, die ihre Einrichtung nach außen besser positionieren und professionell kommunizieren möchten – unabhängig von Vorwissen im Marketing.

Kursinfo

Dein:e Referent:innen

Bastian Höhn

Seit über 15 Jahren bin ich mit viel Herz und Erfahrung für frühpädagogische Fachkräfte unterwegs. Meine Arbeit lebt von Nähe, echtem Interesse und dem tiefen Verständnis für die Herausforderungen im Kita-Alltag. Mir geht es nicht darum, fertige Konzepte überzustülpen – sondern darum, gemeinsam mit den Teams nachhaltige Veränderungen anzustoßen, die wirklich passen. Ich hole Fachkräfte da ab, wo sie stehen, und begleite sie mit Klarheit, Wertschätzung und einem offenen Blick für das, was möglich ist

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